Post Views: 227

3/5 - (1 bình chọn)

1/ Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kỹ thuật

2/ Số lượng: 01 người.

3/ Công việc chuyên trách:

Theo dõi, thực hiện báo cáo về hoạt động vận hành sửa chữa, bảo trì các trang thiết bị, hạ tầng kỹ thuật của Trường theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm để đảm bảo các trang thiết bị luôn hoạt động trong tình trạng tốt.
Đầu mối tiếp nhận và xử lý khắc phục các hư hỏng, trang thiết bị cơ sở vật chất.
Phối hợp xác minh mức độ hư hỏng, đề xuất sửa chữa hoặc thay thế với nhân viên hành chính thực hiện mua sắm trang thiết bị mới.
Kiểm tra, giám sát an toàn các phòng học, phòng làm việc.
Phát hiện, ghi nhận, cảnh báo các dấu hiệu, vấn đề có thể ảnh hưởng đến An toàn + Sức khỏe + Môi trường cho nhân viên, học sinh và giáo viên trong khuôn viên trường.
Thực hiện kiểm kê tài sản định kỳ.
Quản trị hệ thống máy tính phòng học và các phòng ban bộ phận trong nhà trường.
Quản lý hệ thống máy tính của nhà trường (khắc phục sự cố, hư hỏng…), hỗ trợ CBNV, thầy cô giáo về các thiết bị công nghệ như máy tính, máy chiếu, tivi,…
Các công việc khác theo phân công, sắp xếp của Trưởng bộ phận.

4/ Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Điện công nghiệp, điện tử – điện lạnh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên kinh nghiệm tại trường học).
Độ tuổi: Từ 25 đến dưới 35 tuổi.
Giới tính: nam.
Trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Hòa đồng với đồng nghiệp.
Đặt vấn đề an toàn lên hàng đầu.
Chịu được áp lực trong công việc.
Sử dụng vi tính (word, excel..).

5/ Quyền lợi:

Được hưởng toàn bộ các chính sách, các khoản bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…) đầy đủ theo quy định của Nhà nước và chính sách của Nhà trường sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Được hưởng các chính sách phúc lợi khác: khám sức khỏe hàng năm, teambuilding, du lịch hàng năm, thưởng các ngày lễ lớn/thưởng cuối năm.
Làm việc trong môi trường sư phạm năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết.
Cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn và thăng tiến ở cấp quản lý cao hơn tại Nhà trường cũng như trong toàn hệ thống các đơn vị của Tập đoàn.

6/ Mức lương: 8.000.000 Đ – 12.000.000 đ

7/ Hồ sơ gồm:

– Đơn xin việc.

– Sơ yếu lý lịch.

– Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có sao y công chứng).

– Hộ khẩu + CMND (có sao y công chứng).

– Phiếu khám sức khỏe.

– 02 tấm ảnh (3×4) chụp không quá 6 tháng.
8/ Thông tin liên hệ nhận hồ sơ: